Une approche innovante

pour travailler différemment ensemble !

Vous cherchez à renforcer la cohésion de vos équipes et à améliorer le bien-être au travail ? À travers des marches thématiques, des séminaires en pleine nature et des événements originaux, nous offrons une approche unique pour ressourcer vos collaborateurs, stimuler leur créativité et renforcer leur sentiment d’appartenance, autant de facteurs clés pour une performance d’entreprise optimisée.

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Notre constat

Stress au travail

Près de 64% des salariés français déclarent ressentir du stress au travail au moins une fois par semaine.

Baisse du lien social

Communication à distance, télétravail, éloignement physique nuisent à la créativité et la cohésion d’équipe.

Sédentarité accrue

Les adultes passent en moyenne 12 heures par jour assis les jours travaillés, et 9 heures par jour assis les jours non travaillés

Arrêts maladies

Les arrêts maladie représentent un coût significatif pour les entreprises, tant sur le plan financier qu’organisationnel.

Bien-être une priorité

46 % des collaborateurs estiment que les entreprises doivent améliorer le bien-être au travail.

Épuisement professionnel

34 % des salariés seraient en burn-out soit environ 2,5 millions de personnes.

Nos solutions innovantes

Marches thématiques, séminaires en nature, événements originaux

Ces marches thématiques mensuelles ou séminaire en nature sur une ou plusieurs journées offrent une activité physique douce et accessible à tous, favorisant la cohésion d’équipe grâce à des échanges informels dans un cadre détendu.

Elles s’inscrivent dans votre démarche RSE “Responsabilité Sociale des Entreprises” et contribuent au bien-être physique (réduction des TMS, amélioration de la condition physique) et mental (réduction du stress, amélioration de l’humeur) grâce à l’activité en extérieur. Les thèmes sont entièrement personnalisés pour répondre aux besoins spécifiques de chaque entreprise, que ce soit pour faciliter l’intégration de nouveaux collaborateurs, renforcer la communication interne ou pour renforcer la créativité et la cohésion d’équipe.

Voici quelques exemples de thèmes que nous pouvons organiser :

  • Bien-être et santé : Marche méditative, randonnée yoga, marche active, marche “gestion du stress”, marche “ergonomie et posture”, marche “sensibilisation à la santé”,
  • Écologie : Marche zéro déchet, marche de sensibilisation écologique, balade sur les enjeux RSE de l’entreprise,
  • Cohésion et jeux : Rallye urbain, chasse au trésor, marche collaborative, balade à défis,
  • Solidarité :  Marche solidaire pour une cause humanitaire, visite d’associations caritatives ou de lieux d’entraide, sensibilisation à des causes sociales,
  • Brainstorming : Sondages, marche “brise la glace”, marche “connaissance des talents”, marche “vision d’entreprise”, marche “remerciements et reconnaissance”, marche “Partage d’expériences”, marche “communication non-violente”.
  • Ressources humaines : Marche “Intégration des nouveaux employés”, marche “recrutement”, marche “culture d’entreprise”,  marche “rencontre des équipes”…

 

Exemples concrets d’adaptation au contexte entreprise :

  • Une “Marche zéro déchet” pourrait être l’occasion de réfléchir aux actions RSE que l’entreprise peut mettre en place pour réduire son impact environnemental.

En adaptant les thèmes aux spécificités de l’entreprise et en les intégrant aux objectifs de l’équipe, les marches entre collaborateurs deviennent un outil puissant pour renforcer les liens, améliorer le bien-être et stimuler la performance de votre entreprise.

La récurrence est un facteur clé pour ancrer les effets positifs des initiatives de bien-être en entreprise. Des actions ponctuelles peuvent apporter un bénéfice immédiat, mais c’est l’instauration d’une routine et d’une culture du bien-être sur le long terme qui permet d’obtenir des résultats durables et significatifs.

Avantages pour les entreprises

Cette solution innovante est un investissement rentable pour l’entreprise. Il est important de noter que pour maximiser ces bénéfices, il est crucial de proposer des marches régulières, variées, adaptées aux besoins et aux envies des collaborateurs, et de les intégrer à une démarche globale de bien-être en entreprise qui s’inscrit dans votre RSE.

AMÉLIORATION DU BIEN-ÊTRE ET DE LA SANTÉ DES EMPLOYÉS :

  • Réduction du stress et de l’anxiété : L’activité physique et le contact avec la nature (ou un environnement extérieur stimulant) ont un effet positif sur la santé mentale.
  • Prévention des troubles musculosquelettiques (TMS) : La marche active sollicite l’ensemble du corps et permet de lutter contre les effets néfastes de la sédentarité, notamment les douleurs dorsales et cervicales.
  • Amélioration de la condition physique : La marche régulière contribue à renforcer le système cardiovasculaire, à améliorer l’endurance et à maintenir un poids santé.
  • Stimulation du système immunitaire : L’activité physique modérée renforce les défenses immunitaires et réduit les risques de maladies.
  • Amélioration du sommeil : L’exercice physique régulier favorise un sommeil de meilleure qualité.

RENFORCEMENT DE LA COHÉSION D'ÉQUIPE ET DE LA COMMUNICATION :

  • Création de liens sociaux : Les marches offrent un cadre informel et convivial pour les échanges entre collègues, favorisant ainsi la création de liens et le développement d’un sentiment d’appartenance.
  • Amélioration de la communication interpersonnelle : Les conversations informelles pendant la marche permettent de mieux se connaître, de développer l’empathie et d’améliorer la communication au sein des équipes.
  • Développement de l’esprit d’équipe : Les activités de groupe pendant les marches (rallyes, défis, etc.) renforcent la collaboration et la solidarité entre les participants.
  • Intégration des nouveaux employés : Les marches sont une excellente occasion pour les nouveaux arrivants de rencontrer leurs collègues, de découvrir l’entreprise et de s’intégrer plus rapidement.

AMÉLIORATION DE LA CRÉATIVITÉ ET DE LA PRODUCTIVITÉ :

  • Stimulation de la créativité : L’activité physique et le changement d’environnement favorisent l’émergence de nouvelles idées et la résolution de problèmes.
  • Amélioration de la concentration et de la mémoire : L’activité physique a des effets positifs sur les fonctions cognitives, notamment la concentration, la mémoire et l’attention.
  • Augmentation de la productivité : Des employés en meilleure forme physique et mentale sont plus performants, plus motivés et moins sujets à l’absentéisme.

AMÉLIORATION DE L'IMAGE DE L'ENTREPRISE ET DE SA MARQUE EMPLOYEUR :

  • Image d’une entreprise soucieuse du bien-être de ses employés : La mise en place d’initiatives de bien-être, comme les marches régulières, valorise l’image de l’entreprise auprès de ses employés, de ses clients et de ses partenaires.
  • Attraction et rétention des talents : Une entreprise qui se soucie du bien-être de ses employés est plus attractive pour les candidats et fidélise davantage ses collaborateurs.
  • Renforcement de la marque employeur : Les initiatives de bien-être contribuent à construire une marque employeur positive et attractive.

AVANTAGES ÉCONOMIQUES :

  • Réduction de l’absentéisme : Des employés en meilleure santé sont moins susceptibles de s’absenter pour cause de maladie.
  • Amélioration de la productivité : Des employés plus performants et plus motivés contribuent à améliorer la productivité de l’entreprise.
  • Réduction des coûts liés à la santé : La prévention des TMS et d’autres problèmes de santé permet de réduire les coûts liés aux arrêts maladie et aux soins médicaux.

Nos autres solutions

Nous souhaitons aussi étendre ce concept aux clients et aux dirigeants de PME/TPE, afin de maximiser les bénéfices pour votre entreprise. 

  • Aux clients : Pour renforcer les relations, offrir une expérience unique, favoriser le networking entre clients et présenter nos nouveautés.
  • Aux dirigeants de PME/TPE : Pour créer un réseau d’affaires exclusif, offrir un espace d’échange entre pairs et développer des partenariats.

Vous avez d’autres besoins ? N’hésitez pas à nous contacter, notre équipe se fera une joie de créer pour vous une offre sur mesure. 

Nos témoignages d’entreprises

 

• “Nous faisons appel à En Moov’ement pour organiser des marches thématiques pour renforcer la cohésion d’équipe, apprendre à mieux se connaitre pour être encore plus efficace ! Car un salarié heureux est un salarié qui reste dans l’entreprise” Merci pour l’organisation et l’animation au top, vous êtes est au top !  – Axelle, gérante associée chez Patria.”

 

• “Le séminaire en nature était un outil extra pour travailler différemment ! Pendant cette journée, nous avons pu renforcer nos liens, rédiger les valeurs de notre compagnie théâtrale et apprendre à donner la parole aux autres.”- Alexandra, fondatrice de Digamé.

 

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Si vous cherchez à conjuguer innovation, bien-être des collaborateurs et performance accrue, vous êtes au bon endroit !

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